《史上最嚴的H-1B簽證新規定，1/3申請者將被拒》
這是一件對想畢業後留在美國工作的留學生而言，不是一個好消息。
10/8 美國國土安全部公布，20年來H-1B簽證最重大的改革，方向是
1. 主修科系與工作的対接。
學校主修的專業科系必須與申請的職位的工作要求條件緊密結合。
也就是說，所用必須是所學。
目前只要有一般相關性即可。
國土安全部副部長 Ken Cuccinelli 對新政策表示的意見，其中的部分原文為
A software program developer, for instance, wouldn’t be awarded an H-1B visa if that particular person has a level in electrical engineering.
比方，軟件開發工程師的H-1B簽證將不會核發給一位double E學位的畢業生。
可見畢業的科系跟工作的要求必須緊密的結合，才有可能獲得H-1B簽證的核准。
2. 大幅提高薪資門檻，漲幅四到六成
H-1B申請者的薪資級別，由美國勞工部依據申請人的教育水平、
工作經驗和雇主提供的雇用信（Job Offering Letter)等因素綜合評定。
Level 1(Entry Level 入門級）對應的薪資門檻，由目前17%等級，躍升到45%等級。
這意味著，原來申請人的薪資只需超過行業內17%的從業人員；現在必須超過45%的從業人員。
舉例，H-1B薪資門檻（應用軟件開發員－西雅圖地區）Level 1(入門）
10/8以前年薪92,102美元，
10/8之後年薪139,880美元，
漲幅52%。
嚴格的專業對接和大幅調高薪資門檻，勢必使一些申請人的企業知難而退。
H-1B的延期申請，如果沒有達到薪資門檻，也將會被拒絕。
新規定也允許國土安全部在H-1B申請之前丶期間和之後對工作現場實地合規性的檢查。
美國國土安全部副部長說，
這項新規定將會使三分之一的H-1B申請者遭到被拒絕。
這項新規或許會面臨司法挑戰，那就讓我們拭目以待吧!
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